Gluten free pizza!!.......by Joyce Oroz

This recipe is wonderful, and best eaten with a fork.
Gluten-free? Diabetic? No worries!

For when you absolutely want pizza but not all the carbs!!!!!!!

Crust
1 (8 oz) package of full fat cream cheese, room temperature
2 eggs
1/4 tsp ground black pepper
1 tsp garlic powder and a pinch of crushed oregano
1/4 cup grated parmesan cheese

Topping

1/2 cup pizza sauce
1 1/2 cups shredded mozzarella cheese
toppings - pepperoni, ham, sausage, mushrooms, peppers
Or...chopped onion, spam and olives
Garlic powder

Preheat oven to 350.

Lightly spay a 9×13 baking dish with cooking spray. With a handheld mixer, mix cream cheese, eggs, pepper, garlic powder and parmesan cheese until combined. Spread into baking dish. Bake for 12-15 minutes, or until golden brown. 
Allow crust to cool for 10 minutes.

Spread pizza sauce on crust. Top with cheese and toppings. Sprinkle pizza with garlic powder. Bake 8-10 minutes, until cheese is melted.

Author Julie Seedorf.......by Joyce oroz

Introducing, Julie Seedorf
Author, Columnist, Dreamer

Julie Seedorf is a Cozy Cat Press writer and this week, our very own celebrity. Her newest book, Granny Hooks a Crook, is rated number ONE for cozy mysteries at Amazon!!

Never quit dreaming is Julie's motto. Dreams are the gateway to fun, fantasy and the future.
It seems Julie and I have much in common with family and writing, etc., but besides all that, our names are easy to find on the internet because no one else has them. 
Now, here is Julie in her own words.

"I always liked to write but life got in the way as an adult. A few years ago I had a bad fall and ended up with surgery and laying flat on my back with my leg up for six weeks. It gave me time to reflect on my life. At that time I sent in a query to an area newspaper in a bigger community along with a mock column to see if they needed a columnist. I call the column "Something About Nothing" There are many somethings in the nothings we talk about every day. Occasionally it is a serious column but mostly it is fluffy so people can have a break from the bad news. That was seven years ago and the column is going strong. Over the years after that I have started books, loved by my friends when they have read excerpts, but never finished them because of many ups and downs in my personal family life. Two years ago I had another serious illness and I knew I had to change my life. I had quit doing the things I loved. So I started writing on my blog about my grandkitties as we were taking care of them at their house. It is in the cats voices, wondering why their parents had left them in the control of two strangers. It was well received on my blog. At the same time I collaborated with my Grandchildren about a book called Whatchamacallit? Thingamajig? with them in it. I published it on Amazon and CreateSpace by myself just so they would have a book to remember me by. It is going to be series about Grandparents and their Grandchildren. Then on a lark I started writing a story about the fictional town Fuchsia, Minnesota and Granny. Every day I woke up with a new chapter in my head. I called it a God thing because it got me more out of my depression about life's circumstances and giving my creative brain a whirl. That is how Granny Hooks A Crook became a reality. This year Cozy Cat Press accepted me as a writer and published Granny Hooks A Crook."

 "When I write I lose track of time and I lose track of where I am. The words seem to flow out of my heart. My writing makes me happy and it releases the silly creative part of me that is not always accepted in the public. The hardest part about writing is that here are those that who do not understand the creative process, the need for uninterrupted time and also people who do not take a writing seriously. They treat it as a frivolous pastime. It also bugs me that there never seems to be enough time to write."

 "I write for a few area newspapers. I have three blogs; justalittlefluff.com, thankfuljoy.com, sprinklednotes.com. They are each different. I am also going to be doing freelance articles for some So. Minnesota newspapers. They will be human interest stories that focus on people who are often overlooked but have meaningful stories to tell. They will start in September."

 "I would love to be more like my character Granny, Hermiony Vidalia Criony Fiddlestadt. She is perky, tough, mischievous, loving, straight to the point, a little bit sneaky and she cares about others around her. She doesn't let age get her down. I think some of Granny is a little like my mother was. She couldn't go to the nursing home because there were old people there. My mother never thought of herself as old. She did her own thing, even crawling up on her roof to repair it at 90 years old and she was cantankerous. Of course Granny (Hermione's) biggest weakness is her love of unhealthy food and her nose for trouble but that is also where her strengths come in. I hope Granny is like me in that she cares deeply for her neighbors and her family even when she is thwarting their attempts to help her."

 "My books can be found on Amazon.com, BarnesandNoble.com, Createspace.com. They can also be found in the Mankato Barnes and Noble Store and they are available for order from there. They are also available at Book World in Albert Lea. My column can be found at albertleatribune.com. My website is julieseedorf.com  I am creating t-shirts, mugs etc. that go with my book. I also will have other works of my art available there. This will probably happen in the next month or two.

I would like to thank everyone for all their support especially for Joyce for having me as a guest on her blog."

Thank you, Julie for giving us a colorful picture of your life. I think your “Granny” character is a lot like you—very likable! 

Cómo manejarse con un jefe complicado

Lidiar con un jefe complicado hace la tarea laboral más tediosa e insoportable. Pero si no puedes abandonar tu trabajo, deberás adaptarte.

Cómo convivir con un jefe complicado

Tener un jefe simpático, justo, agradable y comprensivo es, quizás, el sueño de muchísimas personas. En especial, es el deseo de quienes deben lidiar a diario con un jefe malhumorado, soberbio y totalmente complicado. Pero hay maneras de llevar a cabo tus actividades sin dejarte amedrentar por esta innegable situación.

El jefe es una persona y, como cualquier otra, tiene su carácter, hábitos de conducta y personalidad; no puedes cambiarlo a gusto. Además, cuando se trata de personas complicadas, no es posible aconsejarles (desde tu papel de empleado suyo) sobre posibles cambios a efectuar: hasta tu puesto de trabajo podría peligrar si lo haces.

Cambia tú en lugar del trabajo

Por ello, el mejor camino para lidiar con un jefe malhumorado y soberbio, es cambiar tú mismo. No, no nos referimos a que te vuelvas soberbio tú también, sino a que debes ser quien aprenda a lidiar con este jefe, dejando de lado las quejas y los dolores de cabeza. Pero, ¿cómo puedes hacerlo?

Pues si la situación se torna demasiado complicada, puedes abandonar tu puesto de trabajo. Recuerda que siempre tienes el poder de presentar la renuncia, con todo lo que ello lleva asociado. Pero “podrías” hacerlo, y esto es una herramienta a tu favor. ¿Sabes cómo?. Al hacerte sentir menos atado, más libre sobre tus propias decisiones. Debes pensar que no estás atado a este trabajo y tu jefe, sino que eres libre de irte, pero eliges quedarte allí y sobreponerte a la situación. Puede sonar simplista, pero una vez que lo pongas en práctica notarás una gran diferencia en tus humores diarios.

Si te enfrentas a tu jefe, simplemente estarías empeorando el problema. Debes enfrentarte cuando obstaculice tu desempeño o tu bienestar, pero no cuando simplemente te cae mal en sus conductas. Por otro lado, tampoco debes someterte y entregarte a sus deseos. Debes hallar el camino medio, entre la desestimación de aquello molesto que no contribuye (pero tampoco resta), y lo que sí merece tu acción.

El consejo de oro es “hacer lo tuyo”. Esto significa realizar tus tareas de la mejor manera posible, y evitar las confrontaciones innecesarias que tampoco serán de utilidad para mejorar la convivencia laboral. Si realmente se trata de una persona complicada, puedes procurar evitar el contacto social. Limítate a charlas sobre tus labores, y se eficiente en tus actividades. Si no dejas espacio a las críticas, mediante un gran trabajo, entonces tu jefe no será un constante problema (u obstáculo) en tu desempeño laboral.

Deja de Pensar y comienza a Hacer..

Es sorprendente cuanta gente se pasa el tiempo pensando en sus “opciones” de negocio, y por el contrario, no toma las acciones necesarias para alcanzar sus metas. La próxima vez que te veas a ti mismo diciendo: “me pregunto, que pasaría si…”, deberías entonces dejar de pensar y hacerlo solamente.

No te preocupes acerca de si tu eBook que estuviste pensando escribir, será un gran éxito, solo escríbelo y comienza a tratar de venderlo. Si es un fracaso, cosecharás la recompensa a largo plazo, y si es una bomba, aprenderás algo que hará tu próximo proyecto más exitoso. ¿Te estás preguntando si deberías empezar esa compañía con la que estuviste soñando por años? Deja de preguntártelo y comienza. En vez de analizar cada pequeño detalle de la web que has estado pensando lanzar, lánzala y preocúpate de la perfección a medida que avanzas. Una vez que comiences a recibir la retroalimentación de tus clientes, puedes comenzar a hacer los cambios y mejoras que les preocupan a ellos.

¿Cómo te sentirías si alcanzas el éxito más allá de tus sueños más locos? Te diré exactamente cómo te sentirías; tendrás el peor caso de sentimientos encontrados que nunca tuviste en tu vida. El Júbilo sobre tu éxito y el remordimiento de no empezar lo antes posible, así es que evita que tus excusas tomen el control de tus acciones y sal allá afuera y persigue tus sueños.

Sculpture at Sierra Azul.........by Joyce Oroz

Sculpture IS 2013

Sculpture is what I’m talking about today because I went for a walk on the WILD side of Sierra Azul. Sierra Azul sounds so normal, restful, unaffected. Not really. True, it is a beautiful, serene place where native and drought resistant plants and trees are sold. Putting it mildly, it’s the pride and joy of Wasonville gardeners and plant-lovers.

Every year dozens of sculptors like Sally Diggory, Sylvia Rios and Marnie Bivetto participate in the Pajaro Valley Arts Council sculpture show by displaying their sculptures at the nursery.

As I tramped along the paths bordered by bushy grasses, luscious ground covers and interesting trees, I discovered amazing artwork—like the twelve-foot tall “Big Blue Fish” made out of steel, by Michael Seymour. It even has movable scales.

The “Screwball Ceramic” caught my eye and made me laugh out loud. Fun to look at and only $800.00, by John Barchi.

Here is a happy piece of steel. How do I know? Every sculpture is labeled. This one is 

"Joyous Steel" by Jeff Owen

Here stands "Beegirl" by Carol Gaab. She is wearing a bee outfit and headdress,  holding bees in her hands. $3,900.00

Behind "Beegirl" is a bronze/steel

"Shield and Skirt" by Paul Cheney.

Speaking of bees, here is a giant bee sculpture "Bee Sensitive" by 

Jennifer Henning. $1,050.00

Here is the happy ending to my little look at sculpture in the garden. Who is happier than "Mother of all Fallen Angels"

by Teresa Garcia......made out of clay, wire, plastic, plaster, jet fuel, chewing gum and Kleenex.

 “Sculpture IS 2013” runs from June 1^st to October 31^st. I have only shown you a tiny bit of the show. It is well worth seeing and will go away October 31^st. Sierra Azul is located at 2660 East Lake Avenue, Watsonville, CA. The outdoor sculpture show is presented by Pajaro Valley Arts Council.

Comenzando con tu propio negocio

Ser emprendedor y comenzar tu propio negocio está cargado de valentía, pero no podrás hacerlo solo. Aquí te damos algunas sugerencias para dar los primeros pasos.

Primeros pasos para ser emprendedor

¿Piensas comenzar con tu propio negocio o emprendimiento? Pues no se trata sólo de reunir dinero y comprar la maquinaria. Si tienes un plan desarrollado, bien calculado, listo para ponerse en ejecución puedes adelantar algunos pasos, pero ya sea que lo tengas o no, hay algunos buenos consejos que los grandes emprendedores han querido compartir con los jóvenes y deseosos futuros empresarios.

Lo primero a definir es el tipo de negocio, su producción, sus necesidades (incluyendo costos e inversiones –maquinaria, materia prima, entrenamiento, educación, todo lo que fuera necesario-) y comenzar a esbozar un plan adecuado. Luego, o quizás incluso al mismo tiempo, pero ya con el proyecto al menos pensado, estos son los trucos que hicieron a los grandes millonarios de hoy lo que son:

Buscar un mentor

Hallar un mentor, una fuente de inspiración, un modelo a seguir y del cual aprender no es un paso menor. El mentor es como un buen padre para un hijo: es el que te guía, confía en ti y te anima a seguir adelante en tu camino, con un ojo atento por sobre tu hombro para advertirte de los obstáculos y animarte a sortearlos.

Hallar un mentor puede ser algo complicado, por lo que debe prestar atención a la elección. Puede ser un exitoso referente de la industria, del sector o del rubro de tu interés, e incluso de un rubro distinto, o bien un coach o asesor profesional. Debe ser alguien a quien admires, con buenos conocimientos, y con ganas y disposición para ser tu mentor. Recuerda: se trata de un ejemplo, de un modelo, y no del maestro titiritero que “te dirá qué hacer”.

Los buenos críticos

A menudo solemos ser demasiado indulgentes o demasiado estrictos con nuestras propias ideas y proyectos. Por ello, debes confiar en críticos conocedores para evaluar tu proyecto, o el avance y desempeño del mismo.

Los críticos que elijas (conviene que sean en número impar, tres o cinco, ni más ni menos) han de ser objetivos. Si tienen competencias o fuertes sentimientos hacia ti, ya sean de envidia, odio o ira, o también amor, enamoramiento u otro similar, no podrán juzgar adecuadamente tu labor en las mayores de las probabilidades. Será mejor confiar este análisis crítico a personas recomendadas, pero desconocidas, cuya labor sea la de hacer análisis o bien cuyo oficio nada tenga que ver con el tuyo, pues esto sería una invitación a la envidia profesional que no deseamos encontrar.

Inversores o participantes

Si tienes inversores dispuestos a colaborar en los inicios de tu actividad o negocio, asegúrate de establecer claramente las pautas de su presencia. No es lo mismo si tienes un socio capitalista (es decir, alguien en tu mismo status que ha aportado dinero) que un inversor (alguien que sólo ha aportado dinero).

De igual modo, el inversor regular y el inversor accionista tendrán una participación en la toma de decisiones empresariales, mientras que el inversor silencioso no posee participación (ni opinión) en la actividad de la empresa, sino que funciona como un inversor a plazo fijo: ha depositado tanta cantidad de dinero, tal día se le devolverá X cantidad de dinero.

Asegúrate de establecer las pautas, de modo de no tener más opiniones de las necesarias, pero también recuerda que un sabio emprendedor sabe escuchar, valorar y estimar las opiniones de los demás, pues nunca se sabe cuál de ellas, aunque incorrecta, sea la simiente para una nueva y brillante idea de negocios.

¿Como superar el aburrimiento en la oficina?

Todo ser humano experimenta situaciones de cansancio y aburrimiento ante la exposición continua a la misma actividad. Día con día las personas en Guatemala se presentan a sus lugares de trabajo a emprender actividades y a realizar las labores asignadas según su cargo hasta que termina la jornada laboral. Ahí, cuando está por terminar el día, es donde viene el cansancio físico y mental y, con él, el aburrimiento laboral.

Este último se define como una actitud de indisposición o falta de motivación para realizar las labores diarias. Una persona que experimenta aburrimiento laboral no rinde igual que una entusiasta y enérgica en su trabajo. Muchas veces el aburrimiento laboral es provocado por las empresas porque sus dinámicas son monótonas y provocan que los empleados caigan en monotonía. Por ello es importante que las instituciones se preocupen por motivar a sus empleados, por incentivarlos e involucrarlos en actividades dentro y fuera del trabajo. A la vez, es importante planificar acciones como capacitaciones, convivencias u otros eventos que contribuyan al mejoramiento y superación del aburrimiento por parte del empleado.

 

Causas que generan el aburrimiento laboral

 

El aburrimiento en el trabajo puede darse por múltiples factores y de muchas maneras.

 

•Puede surgir por las razones antes mencionadas: el cansancio y la fatiga por el desarrollo de actividades repetitivas.

•También puede darse por la falta de realización de actividades. Es decir, hay quienes se aburren de no hacer nada. Pasan todo el día en el lugar de trabajo sin realizar mayor labor. En ese sentido, el empleado se cansa y aburre por la inactividad.

•El aburrimiento laboral puede surgir ante la prolongación de años trabajados que una persona dedica a la misma empresa o al mismo cargo laboral. Eso también es causa de aburrimiento, pero sin embargo puede ser superado.

•Las condiciones laborales pueden ocasionar aburrimiento y fatiga laboral como por ejemplo la iluminación de la oficina, la ventilación y el espacio asignado al empleado para trabajar.

•Las malas relaciones interpersonales entre jefes y compañeros de trabajo contribuyen también al aburrimiento laboral

•Los horarios laborales también afectan. Es más probable que quien se distraiga más en su receso, hora de almuerzo y hora de salida se encontrará en menor condición de aburrimiento laboral que quien permanece mayor tiempo trabajando.

•Las tareas complicadas o interminables son factores influyentes de aburrimiento laboral.

•La sobrecarga de trabajo muchas veces desmotiva demasiado a los trabajadores.

•Insatisfacciones laborales, sobre todo ante condiciones de beneficio que no son aprovechadas por el empleado.

 

¿Cómo superar el aburrimiento en el trabajo?

 

El aburrimiento laboral es tan perjudicial como el estrés que experimentan las personas fatigadas de tanta actividad profesional. Por ello es relevante que sepas qué hacer para superar el aburrimiento que llega sin que te des cuenta.

 

•Analiza la situación y descubre qué es lo que te mantiene aburrido: así, detectando el problema, será más fácil encontrarle una solución.

•Sal de la rutina y evita perjudicarte por la monotonía: una buena forma de hacerlo es saltando los pasos de tu agenda diaria, empezar por las actividades más complicadas en la mañana para aprovechar las energías que llevas; y terminar el día con los trabajos más sencillos para sentir menos pesado el cierre de labores.

•Haz cosas nuevas, conoce y aprende a diario: debes motivarte pensando que cada día hay algo nuevo que aprender, que conocer para luego ponerlo en práctica.

•Créate nuevas curiosidades.

•Conversa con las personas de otros temas que no sean de trabajo: eso ayudará a despejar tu mente y a distraerte de las responsabilidades laborales.

•Practica algún deporte o nuevo hobbie: eso contribuirá a salir de la rutina y a despejar tus ideas.

•Ten confianza en ti mismo y en tus capacidades para realizar el trabajo que debes hacer.

 

Ventajas de superar el aburrimiento laboral

 

Es importante solucionar y evitar las situaciones de aburrimiento laboral para garantizar el bienestar del trabajador, al mismo tiempo que desempeña un buen rol dentro de la empresa. Algunas de las ventajas que trae superar el aburrimiento laboral son:

 

•Mejor disposición ante las tareas laborales cotidianas.

•Un buen estado de ánimo del empleado.

•Una mejor condición mental y física.

•Mejor aporte de ideas frescas y creativas producto de la motivación.

•Mejor rendimiento y productividad laboral.

•Una buena imagen proyectada antes los demás en la oficina.

•Reflejo de un buen ejemplo de empleado.

Consejos para mantener el orden en la oficina

Hacer las tareas sobre un escritorio desordenado le quita comodidad, y por ende, productividad a tu trabajo.

El orden y la energía

Mantener la oficina en orden no es sólo conveniente, sino que es, además, una manera de ser más productivos. Los ambientes ordenados nos motivan a realizar las labores, alivian nuestras presiones, y minimizan la sensación de incomodidad general. También, el orden propicia la libre circulación de energías productivas y creativas, indispensables para el buen cumplimiento de nuestras labores.

Para mantener el orden debemos saber dar una guarda conveniente a todos los papeles, elementos y herramientas de trabajo. No se trata de esconder todo dentro de un mueble, para que quede fuera de la vista, sino que se trata de guardar “cada cosa en su lugar”, como buen consejo de abuela.

El espacio clave para mantener el orden

Necesitamos contar con espacio de guarda suficiente para poder colocar dentro cada elemento, y que quede siempre al alcance de la mano. Podemos destinar cajones o estantes para cada tipo de elementos, por ejemplo los lápices, abrochadores, perforadoras, afiladores y demás en un cajón, y en otro los papeles para impresión; podemos dedicar un estante a carpetas, y otro diferente a papeles de uso, etc.

Así, podremos tener siempre a mano todo lo necesario, sin tenerlo permanentemente sobre el escritorio. Recuerda que tan sólo con quitar de la vista los elementos la tarea no estará siendo cumplida, pues demorarás más en hallar lo necesario si no le has dado su lugar de reposo.

Mantén los elementos de uso cotidiano cerca, para evitar interrumpir tus labores cuando los necesites. Por ejemplo, a menudo necesitamos sujetar papeles entre sí. No dejes los sujetadores y abrochadores lejos de tu escritorio, ya que si te pones de pie para ir a buscarlos, demorarás e interrumpirás tu labor.

El orden en la oficina tiene sus ventajas

Del mismo modo, mantener todos nuestros espacios libres y abiertos (en particular la zona de trabajo, como la oficina y el escritorio) permite una mejor concentración, con menos distracciones. Te podrás enfocar en la tarea en marcha, sin dejarte llevar ni interrumpir tu análisis o trabajo mental por la fijación sobre otros asuntos, como sucede cuando vemos de reojo papeles de otras tareas, aún por finalizar.

Finalmente, el orden permite la circulación de energías. Los ambientes desordenados producen la sensación de estanco, de caos y de falta de espacio para avanzar. Esta percepción es nociva para nuestra productividad. En cambio, el espacio ordenado, prolijo y amplio permite la percepción de libertad, de espacio de crecimiento, y facilita la circulación de las energías de ambiente. Es una gran decisión, que podemos aplicar en simples pasos.

Debra's Debut Book.........by Joyce Oroz

 Today I would like you to meet a very enthusiastic and creative fiction author, Debra J Smith. Her debut book, Secrets Beyond Scymaria, has just become available in hardback, paperback and e-book forms.

Debra, who or what inspired you to be a writer? Was there an author you admired?

      I've always loved to write: where my brothers had to be coerced to sit down to write thank you notes, I gleefully penned my letters for gifts that were pages long-I was teased that my letters to friends were 'novels'...sometimes upward to ten pages (my poor friends), but I think once my 6th grade English teacher gave us a writing assignment (of course, staying with the standard 'write about something you know' premise) I dove into it, relishing every moment of the creative process and created a science fiction story--not exactly what the teacher expected, but I did get an A. From that point forward, I was always writing and coming up with ideas for stories.

    As a kid -- which was a very long time ago, I hated to read.  It was a serious challenge for me--now they call it dyslexia (I was finally diagnosed when I went to a Jr. College as an adult--up until then, I'd always been told I was a "slow learner").  In second grade, after a librarian coaxed me to try Big Red, I fell in love with reading, even if I was a slow reader. 
    I read two basic genres, but don't think I had any favorites--they were all great:  I started with the heart warming fiction stories likeJim Kjelgaard's Big Red, Rudyard Kipling's Rikki Tikki Tavi (notthe Disney version), E.B. White's Charlotte's Web and Eleanor H. Porter's Pollyanna then graduated to science fiction, which remains my mainstay--and I love the stories made for all ages, not just adults.  A Wrinkle In Time by Madeleine L'Engleand Forgotten Door by Alexander Key were amongst the first I read.

 What do you like to write about and do you have experience in that area?

I guess my favorite thing to write about is science fiction, though one of my writing classes challenged me to write more personal stuff and I found that I enjoy that also.  I started out as a storyteller, creating spontaneous stories in the classroom at elementary schools, so from there it was a natural evolution into the personalized written stories I did for individuals and now, this science fiction fantasy series. 

    The only experience I have is what I've learned through reading (books and on the internet), plus a few college writing courses I've taken as an adult.

 Is your protagonist anything like you? What is he-she like?

    Hmmm...funny thing, that.  I hadn't planned on it, but now that I've read (and re-read oh so many times during the editing process!) the story, I think both--I have two protagonists--have a little bit of me in them.  My storytelling has always revolved around two characters...male and female, and this story is no different.  In the Secrets Beyond Scymaria series Ty is quiet, loyal, studious but very curious and ready for adventure.  Amy is much more outgoing, gets herself into trouble on occasion and usually acts as spokesperson when they are together.  I believe both are strong characters, but still finding out about themselves -- after all, they are only 13.

 Debra, how long have you been writing?

This is a tricky question.  I've been writing since I was a kid -- off and on, but did not seriously begin writing until 1999 when I started this venture which finally became the Secrets Beyond Scymaria series.  So far, only one of the books is published, but there are two more in the wings almost ready for their debut and several more waiting to hit the paper.  Prior to that, it was more just for the fun of writing.

 What do you love about writing and what bugs you about it?

 What do I love about writing?  Oh, my -- just letting my mind open up and pour out all of the ideas that are bottled up.  Sometimes my fingers cannot keep up with all of the ideas!  I love how my characters take the storyline and run with it -- even when it's not what I'd actually planned on writing--there have been times where I've tried to re-direct, but the characters wouldn't allow it.  I'm simply the spectator, watching the story unfold before my very eyes!  It completely captivates me how that can happen. 

     Hmmm...what bugs me is harder.  There are so many things to love about writing, it's hard to think of any negatives.  Well, it's not really about the writing--but the other things that intrude on my writing time--like housework, feeding the critters, taking time away from writing to preparingmeals so I have energy to keep writing...little things like that definitelybug me.

What do you like to do when you are not writing?

    Oh, this one is easy.  There are basically two sides to me: the writerly side and the painterly side.  When not writing, I take time to tromp in the bushes, climb rock or walk along the ocean to take photographs, then create art with them or simply paint something.  I split my time between my computer at home and Open Ground Studios in Seaside, where all my other 'painterly' needs are met.  I've had a few art exhibitions of my prints, which has been fun and exciting.

 Please tell us where we can find your books?

Finally, Secrets Beyond Scymaria can be found -- as of today through my publisher, Xlibris.comas a paperback, hardback and soon (in 3-4 weeks, I believe), as an e-reader.  In about 4-6 weeks, it will be available through Amazon.comand Barnesandnoble.com.  Anyone interested may place an order through any of these three websites.  I'm going to try to get it at some of the brick and mortar stores too.  If I succeed, they will be posted on my website.

   I have ordered some of both paperback and hardback books to have on hand for book signings.  The schedule and locations will be posted (as soon as I get them lined up) within the next few weeks at my website:

http://creationsbydjamesonsmith.com/dj_jameson_smith_author_storyteller

 Thank you, Debra for your enthusiastic answers and best of luck with your new series!

 
Thank you, Joyce for taking the time to interview me.  This was fun. 

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God Inspired
Creations by djamesonsmith

Secrets Beyond Scymaria
Release date: 9.11.13

www.creationsbydjamesonsmith.com/blog

831.261.8959

One More Critter......by Joyce Oroz

Recently a friend and I were discussing the fact that we had not seen a monarch butterfly in Aromas in a very long time. I remember seeing monarchs throughout Santa Cruz and Monterey counties years ago. Their bright orange color and elaborate markings, like all beautiful creatures, always lifted my mood and made me smile. 

Nine or ten years have passed since I last spotted a monarch in my neighborhood.

But hold onto your seat! Yesterday it happened! I saw a monarch butterfly on one of my sunflowers. I looked again to make sure that’s what I saw, dashed into the house, grabbed my camera and thoroughly recorded the grand event.

I am thrilled to be able to share my butterfly with you, and will share again if his family decides to move into the neighborhood. There’s always room for one more critter.

10 técnicas psicológicas que pueden ayudarte a obtener un nuevo empleo

Las decisiones de contratación se basan en algo más que habilidades y experiencia. Se trata también de instintos y reacciones. Todo tipo de factores psicológicos sutiles entran en juego, así que a continuación diez técnicas que pueden ayudar a que usted brinde una mejor impresión.

1. Hacer una charla amena pero sin autopromoción

Actitudes como: elogiar la organización, felicitar a la entrevistadora, mostrar entusiasmo, discutir intereses comunes, sonreír y mantener contacto con los ojos ayudan a mantener una buena entrevista a diferencia de la auto-promoción sin sentido.

A diferencia de la auto-promoción descarada era sorprendentemente ineficaz.  Tampoco ayuda mucho tomar las riendas de la entrevista o tener impresionantes resultados universitarios.

Por lo tanto, aunque los empleadores suelen decir que la experiencia laboral y la calificación son los factores más importantes en la elección de la persona adecuada para el trabajo no siempre es así.

2. Mantener el auto-control

Los entrevistadores a menudo hacen preguntas sobre cómo tratar con situaciones difíciles en el pasado. Usted probablemente ha preparado una respuesta, pero ¿Le hace demostrar las cualidades que el entrevistador está buscando?

Se debe destacar cómo controlar estas situaciones difíciles. Los empleadores quieren ver que usted está tomando la iniciativa y control de sí mismo.

3. Hable con usted mismo

Hablar con uno mismo no necesariamente indica un signo de locura si no por el contrario nos puede ayudar en algunos aspectos de nuestra vida, frases como: “Yo puedo entrar en la habitación de una manera segura” y “Puedo sonreír y firmemente estrechar la mano del entrevistador” nos pueden a aumentar nuestra seguridad en la entrevista de trabajo.

4. Las imágenes mentales

Si los atletas pueden utilizar con éxito las imágenes mentales para mejorar su rendimiento, ¿Por qué no las personas que buscan un empleo? Al igual que hablar con uno mismo pre visualizar imágenes de nosotros mismos siendo felicitados por el entrevistador y obteniendo el empleo nos pueden ayudar a ganar más confianza.

5. Evite una sonrisa falsa

El lenguaje corporal es muy importante en una entrevista de trabajo pero cuando no se tiene gestos naturales el resultado puede ser peor ya que una sonrisa falsa puede dar lugar a una serie de interpretaciones negativas antes que un rostro sin emociones.

6. El famoso apretón de manos

Si bien estamos hablando de lenguaje corporal, también podríamos mencionar el apretón de manos. Es difícil creer que un apretón de manos haga  gran diferencia pero estudios demuestran que un apretón puede ayudar en la elección de un puesto de trabajo sobre todo en las mujeres.

7 consejos para mejorar su curriculum vitae

Miles de curriculums u hojas de vida se entregan a diario en todo el mundo pero se calcula que basta solo 45 segundos para determinar si es rechazado o no, la competencia aumenta y es necesario buscar la mejor manera de llegar al grupo de seleccionados.

Naturalmente llegar al puesto requerirá que analicen tu experiencia,  aptitudes y estudios pero aquí van una serie de consejos que pueden ayudar a mejorar tu hoja de vida:

1. No exagere: Está comprobado que cuando una persona que se encarga de seleccionar personal detecta exageraciones y por ende mentiras no solo rechaza el curriculum sino también tiene un sentimiento de repulsión y este puede bloquear otras áreas de la hoja de vida que pueden ayudar a obtener el puesto de trabajo.


2. Utilice su mirada: Si es necesario incluir una fotografía utilice una en la que se luzca con naturalidad y confianza, una mirada puede ayudar a ganar confianza con el reclutador en lugar de las clásicas fotos serias y estrictas pero recuerda que debes revisar los requisitos de selección ya que puede que especifiquen sin foto.


3. Resalte la experiencia: Esta comprobado que antes de los grados obtenidos y la educación recibida la experiencia toma mayor importancia para un reclutador de recursos humanos, resalte y haga notar que la experiencia que tiene le van a ayudar a desenvolverse mejor en el trabajo de ser obtenido.


4. No utilice papel de color: A menos que busque un puesto en una agencia publicitaria o un puesto muy creativo no se recomiendo utilizar papel que no sea de color blanco por que tiene a llamar demasiado la atención y puede dificultar la lectura del reclutador.


5. Utilice un diseño clásico: Al igual que el punto anterior se recomienda utilizar un diseño clásico ya que los diseños nuevos y creativos no son del todo amigables para todo reclutador.


6. Sea breve: Las hojas de vida demasiado extensas lejos de provocar asombro o hacer pensar que se trata de una persona con mucha experiencia tienden a aburrir al reclutador por lo que terminara por dejar de leer el resto de información, tampoco anexe información que no es relevante para el puesto que postula.

                                                               Fuente: http://psicologiayempresa.com