Se confirma que las redes sociales son beneficiosas para las empresas

Sogeti, una compañía de servicios y soluciones de tecnología en España, decidió llevar a cabo un experimento para comprobar si el uso de las redes sociales en las empresas es beneficioso o no. De este modo, Sogeti decidió probar la teoría de las redes sociales como herramienta útil en el trabajo y no como una distracción. Su resultado ha sido concluyente: Este tipo de plataformas en el trabajo no disminuye la productividad, si no todo lo contrario.

El experimentó comenzó a llevarse a cabo en el año 2009, cuando Sogeti implantó una plataforma social que comunicaba a 20.000 profesionales de 14 países. La plataforma, denominada Teampark, se desarrolló con las herramientas de redes sociales que aporta la tecnología de IBM y Lotus Connection 2.5.

Teampark permite crear conexiones sociales, comunidades y foros orientados al negocio y destinados a difundir el conocimiento, la diversión, el aumento de la productividad y la satisfacción del cliente.

Tal y como apunta Anna Rius, responsable de RR.HH. de Sogeti: “El uso de la red social dentro de la organización ha supuesto una mejora notable en cuanto a la forma de trabajar. 

Aunque lejos de las sociedades nórdicas por nuestra propia idiosincrasia social, los profesionales asimilan esta nueva herramienta muy positivamente, debido a las ventajas que acarrea, tales como ahorros de tiempo, desplazamientos y acceso a la información, conocimiento y experiencia, aprovechamiento de sinergías comerciales e incluso agilidad de las relaciones con empleados de otros países donde la compañía está presente”.

El resultado de este experimento en Sogeti probablemente concluirá con la entrada en la posibilidad de introducir a los clientes en la propia red de la compañía en proyectos concretos.

Fuente: http://www.muypymes.com

¿Cómo se toman las decisiones en tu empresa?

Este proceso, vital para cualquier negocio, está estrechamente ligado a la cultura corporativa.

Directiva, participativa, democrática... Estas etiquetas sirven para definir los diversos tipos de compañía, dependiendo del grado de participación que ésta reserva a sus empleados. ¿Cómo es la tuya?

Del “porque lo digo yo” al “¿qué propuestas tienen para mejorar el departamento?” media un abismo. Entre ambas expresiones se despliega un amplio abanico de sensibilidades que tienen mucho que ver con la cultura de la empresa. Por este motivo, la forma en la que se adopta una determinada medida resulta casi inamovible. Al tratarse de una cuestión muy arraigada, modificarla es una ardua tarea que requiere destinar tiempo y recursos.

Ahora bien, ¿cómo se pueden describir las posturas que adopta la empresa en la toma de decisiones? Nacho Ríos, experto de la consultora Bain & Company España, propone la siguiente clasificación:

Actitud directiva. El empresario toma las decisiones de manera unilateral y autoritaria, sin contar con la opinión de los trabajadores.

Actitud participativa. Aunque la última palabra recae en un solo individuo, éste recoge previamente los puntos de vista de sus colaboradores.

Actitud democrática. Todas las opciones son sometidas a votación. Finalmente, se adopta aquella que ha conseguido más apoyos.

Actitud consensuada. Todos los trabajadores de la empresa se involucran en la toma de decisiones y están de acuerdo con el plan de acción.

Ahora bien, si la compañía desea cambiar de modelo, es muy importante que siga estas pautas, apuntadas también por Ríos:

• Explicar a los empleados cómo será el nuevo procedimiento de ahora en adelante.

• Identificar los problemas que podría comportar la adopción del nuevo modelo.

• Detectar las necesidades derivadas del nuevo método de trabajo.

• Ser sensible al feedback que proporcionan los empleados y tratar de aplicar las sugerencias de mejora que éstos nos indican.

No obstante, además de tener en cuenta estas recomendaciones, cualquier organización necesita de un liderazgo fuerte, sustentado en profesionales con habilidades directivas, así como una sólida formación en el ámbito de la gestión de equipos. 

Para adquirir estos conocimientos, además de la experiencia laboral, conviene optar por cursos de especialización, programas de posgrado y masters (como los MBA) que nos brindan la preparación  y las competencias necesarias para afrontar con garantías la dirección de la empresa.

Fuente: http://www.quecursar.com

Life Without Email.....by Joyce Oroz

Spammed but good and there's nothing good about it! I think my computer stuffed it's self with imitation pink meat, tried to kick back from the table and fell on the floor in a puddle of grease. I know, Greece has it's own problems.

Everyone tells me to simply change my password. Sounds easy--right?
Friends and family give up on me so I finally call the Att number for real live computer experts. A pleasant-sounding woman answers. She sounds smart, but not smart enough to unspam my computer. As the hours tick by, I can almost see her pulling clumps of hair out of her head as hot tears stream down her withered cheeks. And my mood is going further south by the minute.

Another day goes by without email. I begin to wonder if the world is still spinning. Will I have to connect with my friends by telephone? 

I conclude that life without emails is completely unsustainable and intollerably burdensome. What in the world did I do for entertainment a few years ago--before email? Maybe I'll look for a good book.

music you love to hear is here...............

 

 

 

Chris Webster and Nina Gerber will once again grace the stage of the Aromas Community Grange on Saturday, January 26^th. These two women, each extremely talented in her own right, weave a powerful spell when they play together. Chris Webster’s career began nearly two decades ago when she was a teen-aged lead singer for Mumbo Gumbo. She went on to four highly popular solo releases (Drive, Now Playing, Something in the Water, My Name is Christine) and one amazing traditional Bluegrass/Americana recording (The Webster's 10,000 Miles) with her sister Cassie and renowned guitarist Scott Nygaard. With astonishing power and passion, her voice reaches magical heights, yet effortlessly turns on a dime to deliver gut wrenching torch songs and gentle ballads. Webster has a purity and beauty about her that is seldom seen and never forgotten. She can cut to the bone with tender songs of love-gone-wrong then slap you upside the head with a fistful of lyrics and a take-charge melody that makes you step aside, stand back, and listen.

 Nina Gerber’s first album as a leader, 'Not Before Noon' follows two decades which brought her to prominence without ever placing her name on the front of an album cover. Nina has performed and/or recorded with: Kate Wolf, Karla Bonoff, Peter Rowan, Eliza Gilkyson, Nanci Griffith, Greg Brown, Lucy Kaplansky, MollieO'Brien, Rosalie Sorrels, Laurie Lewis, and many others. She has a unique ability to completely free herself within an eclectic range of styles. Presented with folk, country, bluegrass, rock, or blues, she is able to fall into leads which have rare reverence for the true feeling of a song, always emphasizing taste over technical display. "Nina's guitar style is wide and brave…she uses each of her guitars as if it's the one she was born to play. Acoustic or electric, she sounds beautiful, smoky, precise, full of the licks you love to hear.”

Nina continues to prove with her guitar that some of the truest and most emotional communication requires no words. Chris uses her powerful, sweet, sultry voice as her primary instrument. The combination of the two is unforgettable.

Los 10 artículos de oficina que podrían desaparecer en los próximos cinco años

Recientemente, la red social para profesionales LinkedIn, publicó un estudio: ‘Especies de Oficina en Peligro de Extinción’, donde se reflejan algunas estadísticas sobre las herramientas de oficina y las tendencias que están al borde de la extinción. Para este estudio, LinkedIn encuestó a más de 7.000 profesionales en todo el mundo.

De este modo, según los profesionales, los 10 artículos de oficina y las tendencias que se están volviendo más inusuales e incluso podrían desaparecer en los próximos cinco años son:

Las grabadoras (79%)

Los faxes (71%)

El tarjetero (58%)

Los horarios de trabajo estándar (57%)

Teléfonos de escritorio (35%)

Ordenadores personales (34%)

Ropa de negocios formal, como trajes, corbatas, medias, etc (27%)

“Corner office” (las oficinas más grandes y con mejores vistas del edificio) para los gerentes / ejecutivos (21%)

Cubículos (19%)

Dispositivos USB (17%)

Por el contrario, los profesionales españoles seleccionaron el almacenamiento en la nube (58%) y la posibilidad de trabajar desde casa como las herramientas de oficina cada vez más omnipresentes. Los profesionales de los Estados Unidos seleccionaron las tabletas (62%) como la herramienta de oficina que se está imponiendo con más fuerza.

Profesionales de todo el mundo también han hecho alusión a varias herramientas que les gustaría ver en el futuro. Entre ellas se encuentra tener un clon o un asistente que les ayude en su día a día (25%), un lugar en la oficina con luz natural (25%) y un rincón tranquilo en la oficina, donde se les permita echar una siesta (22%).

Fuente: http://www.muypymes.com

¿Cómo hacer un buen Marketing?

Para hacer un buen marketing se deben tomar en cuenta algunos aspectos, aquí enumeramos algunos de ellos:

• Debemos saber que la percepción del consumidor es lo más importante.

• Al momento de vender tu producto o servicio lo mejor es explicarlo de manera que sea fácil de entender, no mezclar un lenguaje complicado por muy sofisticado que suene, eso enreda al cliente al momento de elegir.

• Cuando tú como marca tienes la misma idea de un producto o servicio de otra empresa es casi imposible que tú logres acceder a ese publico y ser el primero en el mercado. Tenemos que tomar en cuenta la percepción del consumidor.

• Cuando tu  marca tiene éxito y se posiciona en los mejores lugares debes tener cuidado con la arrogancia y con seguir siendo  los mejores.

• En el marketing no hay una realidad objetiva, sino las percepciones en las mentes de los clientes.

Fuente: http://anunciantes.eluniversal.com

Kathryn's Gift.........by Joyce Oroz

                              Kathryn Aguras, business with a smile

She runs a tight ship in a warm and welcome way, our realtor and gallery lady of Aromas, Kathryn Aguras. She has worked in high finance and top of the heap city jobs, but looks happiest hear in Aromas working her real estate office, brokering and managing rentals and the Dragonfly Gallery. A zillion balls in the air and she makes it look easy.

Anyone who has ever read my blog knows how I feel about the Dragonfly.
Not many tiny towns are blessed with their own gallery and more murals per capita than the Vatican. And it's only going to get better. The surprises keep coming. With Kathryn in charge, things will only move forward.

Volunteers already work at the gallery Thursdays and Fridays. However, fresh blood is needed for Tuesdays, Wednesdays and Saturdays. If you feel you can donate your time once or twice a month, or three hours a week--whatever you can do will help to keep the doors open. You will meet interesting people and if it's a slow day you can enjoy some quiet reading time.
For those who work and cannot donate their time, how about a shopping trip? There is something for everyone. Need a quick birthday gift or card?
The gallery has a huge selection of original cards for every occasion.
The gift ideas are endless--jewelry, paintings, carvings, quilts, photos, antiques, tee-shirts, hand-knitted items, fused glass, stained glass, wooden boxes, toys, furniture, placematts, books and so much more.

Artist of the Month, Jerry Harness has many paintings on display this month. Be sure to drop by and take a look.

Thank you, Kathryn for your gift to the people of Aromas!

Las personas están esperando por emociones.

Los seres humanos están motivados por la emoción y no por la razón, es decir, los consumidores buscan en sus marcas elementos con los cuales se puedan identificar emocionalmente.

Ellos se deben a que la diferencia esencial entre emoción y razón es que la emoción conlleva a la acción y la razón a conclusiones. Los consumidores que toman decisiones basadas únicamente en los hechos forman una minoría en el mercado.

Por su parte la mayor parte de la población consume con sus corazones, ellos eligen el producto o marca cuando se sienten identificados con los mismos, al momento de la elección lo conciben como algo personal.

Un producto que tenga mala imagen o transmita mensajes erróneos a sus consumidores, no tendrá futuro en el mercado, es por esto que asegurar que el consumidor se sienta a gusto con tu marca es la clave para conseguir  éxito.

Las emociones son la mejor recompensa que puedes tener luego de una incursión en el mercado.

Como dijo John Lennon: “All you need is love” Todo lo que necesitas es amor.

Fuente: http://anunciantes.eluniversal.com

How's your resolution working?.....by Joyce Oroz

When pigs fly and horses play hide-and-seek … I will organize my stuff, finish my book, give up chocolate and donate blood. Would pigs and horses make such a deal? Do I really want to organize, write, give up nature’s yummiest food and donate my blood?

                            Solow rethinking his resolution for 2013

1- It’s been cold this winter and I don’t do “stuff” when it’s cold.

2- I have a disease called phyco-writersblock-phobia (fear of writing).

3- I consider Chocolate to be a top-of-the-pyramid food group (the happy group).

4- Would my blood be good enough to donate after giving up chocolate?

What I’m looking for is an easier New Years resolution. One I can keep.

Typical resolutions for 2013 are:

 

Josephine gave up speeding.

Solow gave up Fluffy chases.

David gave up cooking.

Mom gave up the Leola-gossip-grapevine.

Dad gave up bowling.

Aunt Clara gave up junk food.

Kyle gave up tattoos.

 

No wonder I can’t finish my book!

¿Cómo favorecer la innovación en las empresas?

Una de las principales bases que debe tener la empresa en un mundo competitivo es la innovación, ya que sin ella la empresa no puede diferenciarse y crecer. 

La innovación se puede conseguir en base a nuevas ideas o en base a nuevas anteriores, en la imaginación o en cualquier otra cosa, incluso la innovación puede surgir de la nada. 

Pero sobre todo también va a ser importante conocer las novedades que están surgiendo en otras partes del mundo, además de las novedades tecnológicas que se están implementando.

La innovación ha de ser un proceso sistemático y continuo, no vale con innovar una sola vez y parar sino que debe ser algo constate. Se genera dentro de la empresa, especialmente mediante los recursos humanos, aunque puede coger ideas del exterior y requiere mucha creatividad. 

Por eso, es importante que la empresa favorezca esta creatividad con reuniones, tormentas de ideas, prácticas, reuniones o cualquier actividad que favorezca el trabajo en equipo y la creatividad.

¿En qué innovar? En todo, en la empresa, en el producto, en el servicio, en los procesos de producción, en el público objetivo, en nuevos campos, en lo que sea.

La comunicación es clave, ya que sin ella difícilmente se puede crear, por eso hay que favorecer un buen ambiente de trabajo en que la comunicación prime como algo importante y donde los empleados estén constantemente informados de todo lo que pasa en la empresa, incluso que se sientan implicados con ella.

Implementar nuevas herramientas puede ser una de las principales acciones a las que las empresas llaman innovar, pero no es así, es una actividad complementaria que puede ayudar a las empresas a mejorar la productividad y así ganar en competitividad. Pero para ello también hay que formar a los trabajadores en estas nuevas tecnologías.

También puede surgir de la formación de los trabajadores. La formación es buena para que los trabajadores conozcan nuevas formas de trabajar, novedades del sector e incluso aprendan a conocer a los clientes, porque de los clientes es de donde pueden surgir las principales ideas. 

Y no sólo por sus sugerencias, sino por aprender a conocer al cliente y sus necesidades, por buscar nuevas formas de cubrir esas necesidades, como también es bueno escuchar a los proveedores y personas relacionadas con el sector.

Buscar siempre la forma de mejorar, encontrar formas de romper con lo existente y llegar a nuevos sitios, tener diferentes tipos de empleados. 

Muchas empresas grandes, incluso las de bajo coste, han sabido innovar, y ese es el primer elemento clave del crecimiento de las empresas. 

Pero ello es un proceso continuo y meditado, donde no sólo se debe dejar todo a la imaginación sino también al trabajo continuo.

Fuente: http://anunciantes.eluniversal.com

Did You See a Bunny?............by Joyce Oroz

You might be asking yourself, "Why is Solow wearing bunny ears in January?" As an alert reader, you know the manly canine is aware of his huge following and is a style concious trend-setter. You might think the ears are a clever diguise as Solow leads Josephine to the bad guys. Maybe the ears are a leftover from a wild bunny party the night before.
Actually, I have the scooper--I mean the scoop. Solow's real ears were cold like everyone else's because the temperature dipped into the range of exactly twenty degrees this morning. He ran outside at bassett-speed before the sun was fully up--before the ice on the deck melted, and slipped onto his posterior. Maybe he put bunny ears on to cover his dignity. Who knows, but they do look warm.
Anyone have an extra pair of bunny ears?

Rasgos de proximidad de una marca en el siglo XXI.

Para nadie es un secreto que hace diez años atrás las marcas no estaban tan compenetradas con los clientes. Muchos se preguntaran por qué ahora si hay proximidad y la respuesta es por la aparición de las Redes Sociales.

Los profesionales de BrandChats enumeraron algunos rasgos de proximidad:

Antes para ver la publicidad que te gustaba o enterarte de ella tenías que tener suerte de encontrártela en la Televisión al momento de llegar a casa y esperar a que apareciera.  Ahora la publicidad esta en todos lados: móviles, web, etc.  Y la podemos ver cuantas veces queramos. Tanto así que una publicidad se puede ver hasta siete días antes de que aparezca en el mercado por canales como Youtobe, además que podemos anunciar todo lo que queramos y va a llegar a masas de personas en instantes.

La publicidad de las marcas antes aparecían cada mes en prensa y revistas y ahora con las redes sociales llegan muchísimas personas y el consumidor por la proximidad se siente mas unido a su marca favorita.

Es posible ahora comentar libremente sobre una campaña y el anunciante enterarse de los comentarios negativos y positivos de la marca gracias a las redes sociales.

El sentimiento de cercanía es mas intenso. El consumidor puede con tan solo una foto expresar el agrado de su marca preferida y mejor aun el anunciante enterarse de ese afecto.

Que la mayoría no pueda comprarse un Ferrari no significa que no les interese la marca y no quieran enterarse de las novedades de ella, esta proximidad también se puede lograr gracias a las Redes Sociales.

Las propias marcas  reclaman la atención de sus clientes. Para ellos la opinión del consumidor es muy importante para enfocar las campañas de marketing y conocer la reputación de su marca.

Fuente: http://anunciantes.eluniversal.com/

Seguridad de la información en el uso de redes sociales por empleados

Las redes sociales y los móviles se han convertido en los nuevos elementos de riesgo de seguridad de la información de las empresas, según la Encuesta Global de la Seguridad de la Información 2012 que elaboró PwC.

Según el estudio, realizado a 9600 ejecutivos de 138 países de todo el mundo, un 57% de las empresas todavía no han implementado un procedimiento o metodología de seguridad para evitar el uso poco seguro de elementos como móviles, tablets o redes sociales por parte de los empleados. Y si miramos la cifra únicamente en España, el porcentaje se incrementa al 62,50%.

En el caso de redes sociales, otro estudio de Cisco reveló que alrededor de un 70% de los jóvenes trabajadores ignora las políticas de Tecnologías de la Información, y que incluso un 25% de ellos ha sufrido un robo de identidad antes de cumplir los 30 años. 

Los datos de Cisco muestran un perfil de trabajador joven, que ha vivido prácticamente siempre con Internet, y que descuida la seguridad de la información, ya que considera que no hay peligro entrando en wifis no protegidas, o utilizando para trabajo equipos de otras personas sin tomar las adecuadas medidas de seguridad de la información.

Los datos de la encuesta de Cisco revelan una falta de entendimiento o comprensión de las Políticas de Seguridad, donde los jóvenes tienen la percepción de que son desproporcionadas y por tanto descuidan las mismas. Así, un 67% cree que las políticas de seguridad de la información de sus empresas están obsoletas y deben adaptarse a la flexibilidad del trabajo y a las nuevas tendencias de comunicación entre personas (redes sociales).

De la mezcla de ambos estudios puede sacar una conclusión, por tanto, que la seguridad de la información puede mejorar mucho con un entendimiento de las medidas de seguridad aplicadas, y un control de lo que es estrictamente necesario. La situación económica no obstante, está agravando el problema de control de la información, ya que las empresas están reduciendo, como en otros ámbitos, el presupuesto designado al mismo.

Ambos estudios no revelan en qué incumplen la seguridad de las empresas las redes sociales o los móviles, pero en cualquier caso es algo digno a analizar, decidir, aplicar y divulgar bien por cada empresa.

Fuente: http://expertosenseleccion.es

Deer Ticks.........Ann Breemer

Dear readers,

Today I am passing on some information I stole from my neighbor, Ann Breemer, but I'm sure she would want you to know. When she says, "Deer Ticks," she is not politely addressing your poor old nervous muscle spasms. She is simply nervous because there are ticks in the grass and bushes,

hungry and looking for fresh blood, and most of them carry Lymes disease.

 

Deer Ticks

Hi neighbors, it is cold and wet, right? But deer ticks are still alive and hopping even in the nymph stage. I was "ticked" last Friday, a raw day. Contrary to rumors, nymphs are able to ... View more transmit Lyme's disease, and surprisingly live in the nymph stage on lizards. These little critters are so tiny one rarely sees them and doesn't feel them crawling on the body like a dog tick. Easiest way to find it is in the shower. After working in brushy areas of gardens, run your hands over your body with soap, feeling for tiny new protruberences where they weren't before. If ticked (by a deer tick,) only 3 or more weeks of Doxycycline protects the victim. Another bit of news, 1 in 4 deer ticks used to carry Lymes, today they say 75% carry it. I have numerous clients being treated and they have been told it is endemic and a quiet epidemic.

That isn't the happiest New Year News, so I do wish you all a happy new

year and will try to share lighter things things next time. Ann Breemer 

 

Thank you, Ann 

Check out this mystery......by Joyce Oroz

If you haven't read "Read My Lipstick" yet ... what are you waiting for? Here is a small sample that doesn't give anything away, such as who done it.

 

 

“Did I tell you, Steve’s friend has volunteered to take us up in

his helicopter tomorrow so we can drop the fliers all over Salinas—

like green rain. He usually sprays the crops, but city hall will be

much more fun,” she giggled. “And we plan to put green food coloring

in the fountain.”

 

I tried not to roll my eyes.

“Anyone know the weather report for Thursday?” I asked.

Sarah jerked her head up with a mouth full of beans. She swallowed.

“If it rains we might have to change our plans,” she said, looking

at Steve for advice. Steve didn’t look up because he was in a

huddle with three student-types standing behind his chair. Near

the huddle, a young woman with jet-black hair and a snow-white

face announced she needed to leave. She had to hitchhike back to

her job in Santa Cruz. She said goodbye to Kyle and took off with

a backpack slung over her shoulder.

Finally our food arrived via a ten-year-old girl. Probably a

family member hired two minutes after the crowd arrived. Kyle

ate all of his combination special plus a donated chicken taco from

my plate. Alicia ate her enchiladas slowly as she conversed with a

young couple sitting across the table.

“I think it’s wonderful that you would take the time to picket

against something you feel is wrong,” Alicia said.

“Yeah, well, we know Steve. If he says go, we like, go,” the

young man said.

“I, like, go where Dillon goes,” his friend smiled and took another

bite from her end of the burrito they were sharing. All of a

sudden I felt a hundred years old. Alicia was hip. Sarah and Steve

were close to my age, but they were still able to relate to the modern

youth. I was lost. If I had been a mom and raised teenagers,

maybe I would have been able to understand the younger generation.

“Josephine,” Sarah shouted, trying to get my attention. “I

talked to David today. I tried to get him on the team, you know,

marching. He doesn’t want anything to do with it. I wondered if

you could try.”

“If David said he won’t march, there’s nothing I can do about

it,” I said, smiling a secret smile. Sarah would never understand

David, but that was fine with me.

My painters had finished eating, so I paid the bill and suggested

we go back to work.

“See you tonight, Sarah.” We pushed our way through the

crowd, out the front entrance and over to Alicia’s car.

Back at the Therapy Center, one could hear a pin drop in the

mammoth interior. No sawing, no scraping, no hammering. I

scratched my head. Being of sound mind and a curious nature, I

strolled down the hall, well beyond the mural, to the unfinished

construction area. I heard Hans’ voice coming from one of the unfinished

examining rooms, so naturally, I stopped and listened

from the hallway.

 

Student Art Contest..........by Darlene Boyd

 

Today I am passing on a message from Darlene Boyd, artist in many mediums and writter for the San Juan Star--oh, yes, teacher and sculptor. She has exciting news for art students.

 

 

Dear Art Coordinators, Teachers, Students and Interested Persons,

Attached is the information for the 2013 Student Art Talent Contest, for students in grades 9 to 12. This contest is sponsored by the Native Daughters of the Golden West. This is being sent out early to give the students ample time to create an exceptional work for this exhibit. There are cash awards available, plus the first place winner has a second chance to win another award at our Grand Parlor in June. The deadline is April 19. Please read the prospectus for further details. If there are any questions, please feel free to contact me. We look forward to seeing many wonderful works of art again this year.

Gratefully,

Darlene Boyd
Artist/Writer/Educator
www.darleneboyd.com
831-801-2518 FAX: 408-624-9007

Student Art Talent Contest 2013

Native Daughters of the Golden West - San Juan Bautista Parlor, No. 179 1

Two Dimensional Fine Art Prospectus
Purpose:
To encourage the creativity of our Youth and the interest in the landmarks, history and natural wonders of the State of California. The contest is open to all students in grades 9 through 12 in any school in California. Enrollment in an art class is not required.
Subjects:
An original depiction of California native plants and/or wild life, or an event or people that are part of California history or a California landmark are acceptable. The subject may be anywhere in California. All artworks must have been created by the student within two years prior to the contest deadline.

The artwork must be accompanied by an entry form that includes a brief description of the subject and the reason it is a significant historical landmark or historical event or period in California history.

Limit is ONE entry per student.

Type of mediums that may be used:

Acrylic, oil pastel, water color

charcoal, pencil, collage mixed media Size requirements
of entry, before framing or matting: Minimum Image size = 8 x 10 inches Maximum framed size = 36 inches by 36 inches
Preparation for exhibit:All images need one completed copy of the entry form
attached to the back. (3 copies for entry.)

All art works must be READY TO HANG, NO EXCEPTIONS!!! This means properly matted with a supportive backing and hanging device and/or framed and wired. If glass is needed, you must use PLEXI-GLASS or clear acrylic, not real glass.

Acrylic and oil paintings do not need to be framed, unless there are staples showing, but do show to better advantage if they are framed. If unframed, edges must be painted and presentable. They must also be wired for hanging.

Artworks not representing the good spirit of the contest, as determined by the Committee and the juror, will not be accepted.